重庆时时彩功夫后一

2019-03-24 10:45:24

重庆时时彩功夫后一:上海3天查处37件网约车非法客运案 28件涉及滴滴平台

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 86岁老人过年不舒心:两子争产拒赡养重♀♀♀♀♀♀∩伺儿刀为笔,手从心 看舌尖上的画家如♀♀♀♀♀♀『蔚癯銎婷钍澜中共中央办公厅 国务院办公厅印发《关于分类推进人才评价机制改革的指导意见》新华社北京2月26日电 ♀♀♀♀♀♀〗日,中共中央办公厅、国务遭♀♀♀♀『办公厅印发了《关于分类推进肉♀♀♀∷才评价机制改革的指导意见》,并发出通♀♀≈,要求各地区各部门结合实际认这♀♀℃贯彻落实。[]《关于分类推进人才♀♀∑兰刍制改革的指导意见》全文如下。[]人测♀♀∨评价是人才发展体制机制的重要组成部分,是人才资遭♀♀〈开发管理和使用的前提。建立科学的人测♀♀∨分类评价机制,对于树立正确用人导向、激励♀♀∫导人才职业发展、调动人才创新创业♀♀』极性、加快建设人才强国♀♀【哂兄匾作用。当前,我国人才评价烩♀♀→制仍存在分类评价不足、评价标准碘♀♀ˉ一、评价手段趋同、评价社会化程度不高、用♀♀∪酥魈遄灾魅落实不够等突♀♀〕鑫侍猓亟需通过深化改革加以解决。为深入♀♀」岢孤涫怠吨泄仓醒胗》〈关♀♀∮谏罨人才发展体制机制改革的意见〉的通肘♀♀―》,创新人才评价机制,发挥人才评♀♀〖壑富影糇饔茫现就分类推进人才柒♀♀±价机制改革提出如下意见。[][]一♀♀ ⒆芴逡求和基本原则[](♀♀∫)总体要求。全面贯彻党的十九大精神,以习近平新时粹♀♀→中国特色社会主义思想为♀♀≈傅迹认真落实党中央、国务院决策部署b♀♀‖按照统筹推进“五位一体”总体布局和♀♀⌒调推进“四个全面”战略布锯♀♀≈要求,落实新发展理念,围绕实施人才强国战略和创新氢♀♀↓动发展战略,以科学分类为基础,以激发人才创新创业烩♀♀☆力为目的,加快形成导向明确、精准科学♀♀♀、规范有序、竞争择优的科学♀♀』社会化市场化人才评价机制,建立与中光♀♀→特色社会主义制度相适应的人才评价♀♀≈贫龋努力形成人人渴望成才、人人努力成才、人肉♀♀∷皆可成才、人人尽展其才的良好♀♀【置妫使优秀人才脱颖而出。[](二)基本原则[]坚持党光♀♀≤人才原则。充分发挥党碘♀♀∧思想政治优势、组织优势、密切联系群众优势,进一步♀♀〖忧康扯匀瞬牌兰酃ぷ鞯牧斓迹将改革外♀♀£善人才评价机制作为人才工作的重要内容,在全赦♀♀$会大兴识才爱才敬才用才容才聚才之风,把♀♀「鞣矫嬗判闳瞬偶聚到党和人民的♀♀∥按蠓芏分欣础[]坚持服务发展。♀♀∥绕经济社会发展和人才封♀♀、展需求,充分发挥人才评价正向♀♀〖だ作用,推动多出人才、出好人才,最大限度激发♀♀『褪头湃瞬糯葱麓匆祷盍Γ促进人才发展与经尖♀♀∶社会发展深度融合。[]坚持科学公正。租♀♀●循人才成长规律,突出品德、能力和业绩评价导向b♀♀‖分类建立体现不同职业、不同岗位、不同层次人才题♀♀∝点的评价机制,科学客观♀♀」正评价人才,让各类人才♀♀〖壑档玫匠浞肿鹬睾吞逑帧[]坚持改革粹♀♀〈新。围绕用好用活人才,♀♀∽帕ζ瞥思想障碍和制度藩篱,加快转扁♀♀′政府职能,保障落实用人主体自主权,发♀♀』诱府、市场、专业组织、用人单位等多元评价主体作♀♀∮茫营造有利于人才成斥♀♀・和发挥作用的评价制度环境。[]二♀♀ ⒎掷嘟∪人才评价标准[](三)实分类评价。以职业♀♀∈粜院透谖灰求为基础,健全科学♀♀〉娜瞬欧掷嗥兰厶逑怠8据不同职业、♀♀〔煌岗位、不同层次人才特点和职责,坚持共外♀♀〃性与特殊性、水平业绩与发展潜力、定性逾♀♀‰定量评价相结合,分类建立健全涵盖品♀♀〉隆⒅识、能力、业绩和贡献等要素,科学合理♀♀ ⒏饔胁嘀氐娜瞬牌兰郾曜肌<涌煨滦酥耙盗煊蛉瞬牌♀♀±价标准开发工作。建立评价标准动态更新调整机制。[♀♀](四)突出品德评价。坚持德才兼备,把品德♀♀∽魑人才评价的首要内容,加强对人才科学精♀♀∩瘛⒅耙档赖隆⒋右挡偈氐绕兰劭己耍倡导诚实守信,强♀♀』社会责任,抵制心浮气躁、急功近♀♀±等不良风气,从严治理弄虚作假和♀♀⊙术不端为。完善人才评价诚信体系,建立♀♀〕闲攀嘏怠⑹信为记录和惩戒制度。♀♀√剿鹘立基于道德操守和诚锈♀♀∨情况的评价退出机制。[♀♀](五)科学设置评价标准。坚持凭能菱♀♀ˇ、实绩、贡献评价人才,库♀♀∷服唯学历、唯资历、唯论文等倾向,注重考察各♀♀±嗳瞬诺淖ㄒ敌浴⒋葱滦院吐脑鸺ㄐ♀♀¨、创新成果、实际贡献。着力解决评♀♀〖郾曜肌耙坏肚小蔽侍猓合理设置和使用论文♀♀ ⒆ㄖ、影响因子等评价指标,殊♀♀〉差别化评价,鼓励人才在不同领域、不♀♀⊥岗位作出贡献、追求卓越。[]三、改进♀♀『痛葱氯瞬牌兰鄯绞[](六)创新多元评价方式。按照社♀♀』岷鸵的谌峡傻囊求,建立以同评尖♀♀≯为基础的业内评价机制,租♀♀、重引入市场评价和社会评价,发挥多元评价主体作用。烩♀♀※础研究人才以同学术评价为主,加♀♀∏抗际同评价。应用研究♀♀『图际蹩发人才突出市场评价,由用户、殊♀♀⌒场和专家等相关第三方评价。哲学社会科学人♀♀〔牌兰壑卦谕认可和社烩♀♀♂效益。丰富评价手段b♀♀‖科学灵活采用考试、评审、考评结合♀♀♀、考核认定、个人述职♀♀♀、面试答辩、实践操作、业绩展示等♀♀〔煌方式,提高评价的针对性和♀♀【准性。[](七)科学设肘♀♀∶人才评价周期。遵循不同类型人才成长发展规骡♀♀∩,科学合理设置评价考核周期,♀♀∽⒅毓程评价和结果评价、短期评价衡♀♀⊥长期评价相结合,克服柒♀♀±价考核过于频繁的倾向。探索♀♀∈凳┢钙谄兰壑贫取M怀鲋谐て谀库♀♀”甑枷颍适当延长基础研究人才、青年人才♀♀〉绕兰劭己酥芷冢鼓励持续研究和长期积累。[](♀♀“)畅通人才评价渠道。进一步打柒♀♀∑户籍、地域、所有制、身份、人事关♀♀∠档认拗疲依托具备条件的业协会♀♀♀、专业学会、公共人才服务机构等,畅通非公有制♀♀【济组织、社会组织和新兴职业等领♀♀∮蛉瞬派瓯ㄆ兰矍道。垛♀♀≡引进的海外高层次人才和急需紧缺人才,建立评价♀♀÷躺通道。完善外籍人才、港澳台肉♀♀∷才申报评价办法。[](九)促进肉♀♀∷才评价和项目评审、机构评♀♀」烙谢衔接。按照既出成果、又出人才的意♀♀―求,在各类工程项目、科技计♀♀』、机构平台等评审评估中加强肉♀♀∷才评价,完善在重大科研、工斥♀♀√项目实施、急难险重工作中评价、识别人才机♀♀≈啤I钊胪平项目评审、人才评价、机构评估♀♀「母铮树立正确评价导向,进一测♀♀〗精简整合、取消下放、优化布局♀♀∑郎笫孪睿简化评审环节,改进评审方式,减轻人测♀♀∨负担。避免简单通过各类人才尖♀♀∑划头衔评价人才。加强评价结果共享,避免垛♀♀∴头、频繁、重复评价人才。[]四、加快推进重碘♀♀°领域人才评价改革[](十)改革科技人才评价制度。围绕解♀♀〃设创新型国家和世界科技强国目标♀♀。结合科技体制改革,建立解♀♀ 全以科研诚信为基础,以创新能力、质菱♀♀】、贡献、绩效为导向的科技人才评价体系。对主要♀♀〈邮禄础研究的人才,着重评价其提出和解锯♀♀■重大科学问题的原创能力、成♀♀」的科学价值、学术水平和逾♀♀“响等。对主要从事应用研究和技术库♀♀―发的人才,着重评价其技术创锈♀♀÷与集成能力、取得的自主知识产权和重大技♀♀∈跬黄啤⒊晒转化、对产业发展的实际贡献碘♀♀∪。对从事社会公益研究、科技管棱♀♀№服务和实验技术的人测♀♀∨,重在评价考核工作绩效,引导其提高服务水平♀♀『图际踔С帜芰Α[]实代表性成果♀♀∑兰郏突出评价研究成果质量、原创价值和对经♀♀〖蒙缁岱⒄故导使毕住8谋♀♀′片面将论文、专利、项目、经费数量♀♀〉扔肟萍既瞬牌兰壑苯庸夜车淖龇ㄢ♀♀。建立并实施有利于科技人♀♀〔徘毙难芯亢痛葱碌钠兰壑贫取♀♀。[]注重个人评价与团队评价相结合。适应科技协同创新衡♀♀⊥跨学科、跨领域发展碘♀♀∪特点,进一步完善科技创新团队评价办法,实♀♀∫院献鹘饩鲋卮罂萍嘉侍馕重点的整体性评尖♀♀≯。对创新团队负责人以把握研究♀♀》⒄狗较颉⒀术造诣水平、组织协调♀♀『屯哦咏ㄉ璧任评价重点。尊重认可团队所有参与者的实♀♀〖使毕祝杜绝无实质贡献的虚假挂名。[](十一)科学评价♀♀≌苎社会科学和文化艺术人才。坚持马克思主意♀♀″指导地位、为人民做学问的研究立场、以人民为中心的♀♀〈醋鞯枷颍注重政治标准♀♀『脱术标准、继承性和民族性、原创性和殊♀♀”代性、系统性和专业锈♀♀≡相统一,建立健全中国特色的哲学社会科砚♀♀¨和文化艺术人才评价体系,推进中国特色♀♀≌苎社会科学学科体系♀♀♀、学术体系、话语体系建设,推出更多无愧逾♀♀≮民族、无愧于时代的文艺精品。[]根据人文科学、赦♀♀$会科学、文化艺术等不同学科领域,理论砚♀♀⌒究、应用对策研究、艺术表演创作等不同类型♀♀。对其人才实分类评价。对主要粹♀♀∮事理论研究的人才,重点评价其在推动理论粹♀♀〈新、传承文明、学科建设等方面的能力贡献。♀♀《灾饕从事应用对策研究的肉♀♀∷才,重点评价其围绕统筹推进“五位意♀♀』体”总体布局和协调推进“四个全面”♀♀≌铰圆季郑为党和政府♀♀【霾咛峁┓务支撑的能力业绩。对主要从事艺术♀♀”硌荽醋鞯娜瞬牛重点评价其在艺术表演、作品创作、骡♀♀→足人民精神文化需求等方面的能菱♀♀ˇ业绩。突出成果的研究质♀♀×俊⒛谌荽葱潞蜕缁嵝б驸♀♀。推理论文章、决策咨询♀♀⊙芯勘ǜ妗⒔ㄑ韵撞叱晒、优秀网络文章、艺♀♀∈醮醋髯髌返扔肼畚摹⒆ㄢ♀♀≈等效评价。[](十二)健全教育人才评♀♀〖厶逑怠<岢至⒌率魅耍把教书育人作为教育♀♀∪瞬牌兰鄣暮诵哪谌荨I罨高校教师♀♀∑兰壑贫雀母铮坚持社会主义办学方向,♀♀〖岢炙枷胝治素质和业务能力双重考察、肉♀♀~面考核和突出重点相结合♀♀。注重对师德师风、教逾♀♀↓教学、科学研究、社会服务、专业发展碘♀♀∧综合评价。坚持分类指导和分层次评价相结♀♀『希根据不同类型高校、不同♀♀「谖唤淌Φ闹霸鹛氐悖分类分层次分学科赦♀♀¤置评价内容和评价方式。突出教育教学业绩评尖♀♀≯,将人才培养中心任务落到实处b♀♀‖要求所有教师都必须承担教育教学♀♀」ぷ鳎建立健全教学工作量评价标准b♀♀‖落实教授为本专科生授课肘♀♀∑度,加强教学质量和课堂教学纪律考核。[]适应现代职♀♀∫到逃发展需要,按照兼备专业理骡♀♀≯知识和技能操作实践能力的要求,完善职意♀♀〉院校(含技工院校)“双师型”教师评♀♀〖郾曜迹吸纳业、企业作为柒♀♀±价参与主体,重点评价其职业素养、专业♀♀〗萄能力和生产一线实践经验。[]适应中♀♀⌒⊙素质教育和课程改革新要求,建立充分体♀♀∠种行⊙Ы淌Ω谖惶氐愕钠兰郾♀♀£准,重点评价其教育教学方法、教书育人工作业绩衡♀♀⊥一线实践经历。严禁简单用学♀♀∩升学率和考试成绩评价中小学教师♀♀♀。[](十三)改进医疗卫生人才评价制度。强化医疗卫♀♀∩人才临床实践能力评价,完善涵盖医碘♀♀÷医风、临床实践、科研带教♀♀ ⒐共卫生服务等要素的评价指标体系,合理确定测♀♀』同医疗卫生机构、不同专业♀♀「谖蝗瞬牌兰壑氐恪6灾饕从事临床♀♀」ぷ鞯娜瞬牛重点考察其临床医♀♀×埔郊妓平、实践操作能力和工作业尖♀♀〃,引入临床病历、诊肘♀♀∥方案等作为评价依据。对主要从事科研工作的人才,♀♀≈氐憧疾炱浯葱履芰σ碘♀♀〖ǎ突出创新成果的转化应用能力♀♀♀。对主要从事疾病预防控制等的公共卫生人♀♀〔牛重点考察其流病学调查、传染病疫情和突发公♀♀」参郎事件处置、疾病及危害因素监♀♀〔庥肫兰鄣饶芰Α[]建立符合♀♀∪科医生岗位特点的评价机制,考核其掌♀♀∥杖科医学基本理论知识、常见病多发测♀♀ 诊疗、预防保健和提供基本公共卫生服务的能力,解♀♀~签约居民数量、接诊量♀♀♀、服务质量、群众满意度作♀♀∥重要评价因素。[]按照强基层、保基本及分级诊♀♀×埔求,建立更加注重临床水平、服♀♀∥裰柿俊⒐ぷ饕导ǖ幕层医疗卫生人才评♀♀〖刍制,鼓励医疗卫生人♀♀〔欧务基层,更好满足烩♀♀※层人民群众健康需求。[](十四)创新尖♀♀〖术技能人才评价制度。适应工程技术专业化、♀♀”曜蓟程度高、通用性强等特点,分专业领♀♀∮蚪立健全工程技术人才柒♀♀±价标准,着力解决评尖♀♀≯标准过于追求学术化问题♀♀。重点评价其掌握必备专业理论知识衡♀♀⊥解决工程技术难题、技术创造发♀♀∶鳌⒓际跬乒阌τ谩⒐こ滔钅可杓啤⒐ひ这♀♀×鞒瘫曜伎发等实际能力和业绩。探索推动工程师国际♀♀』ト希提高工程教育质量和工程技术人才职业化♀♀♀、国际化水平。[]健全以职业能力为导向♀♀♀、以工作业绩为重点、租♀♀、重职业道德和知识水平的技能人才评价体系。尖♀♀∮快构建国家职业标准、业企业工肘♀♀≈岗位要求、专项职业能♀♀×考核规范等多层次职业标准。完善职业资格评价、♀♀≈耙导寄艿燃度隙ā⒆ㄏ钪耙的芰考核等多♀♀≡化评价方式,做好评价结果有机镶♀♀∥接。坚持职业标准和岗位要求、职业能力考核和♀♀」ぷ饕导ㄆ兰邸⒆ㄒ灯兰酆♀♀⊥企业认可相结合的原则,♀♀《约际跫寄苄腿瞬磐怀鍪导什僮髂芰和解锯♀♀■关键生产技术难题要求,对知识技能型人才突出掌握运逾♀♀∶理论知识指导生产实践、创♀♀≡煨钥展工作要求,对复合技能型肉♀♀∷才突出掌握多项技能、从殊♀♀÷多工种多岗位复杂工作要求,引导鼓励技拟♀♀≤人才培育精益求精的工解♀♀〕精神。[](十五)完善免♀♀℃向企业、基层一线和青年人才的评价机制。建立与♀♀〔业发展需求、经济结构相适应的企业人才评价机制b♀♀‖突出创新创业实践能力,推动♀♀∑笠底灾鞔葱履芰μ嵘。♀♀《砸导ü毕淄怀龅挠判闫笠导摇⒕营管理人才、高层♀♀〈未葱麓匆等瞬牛可放宽学历、资历、年限等申扁♀♀〃条件。健全以市场和出资人认可为重要标准碘♀♀∧企业经营管理人才评价体系♀♀。突出对经营业绩和综合素质的考核。建立社会化的职♀♀∫稻理人评价制度。[]创新基层人才评尖♀♀≯激励机制。对长期在基层一线和艰苦边远地区工租♀♀△的人才,加大爱岗敬业表现、实际工作业绩、工作年限等评价权重,着力拓展基层人才职业发展空间。健全以职业农民为主体的农村实用人才评价制度,完善教育培训、认定评价管理、政策扶持“三位一体”的制度体系。完善社会工作专业人才职业水平评价制度,加强社会工作者职业化管理与激励保障,提升社会治理和社会服务现代化水平。[]完善青年人才评价激励措施。破除论资排辈、重显绩不重潜力等陈旧观念,重点遴选支持一批有较大发展潜力、有真才实学、堪当重任的优秀青年人才。加大各类科技、教育、人才工程项目对青年人才支持力度,鼓励设立青年专项,促进优秀青年人才脱颖而出。探索建立优秀青年人才举荐制度。[]五、健全完善人才评价管理服务制度[](十六)保障和落实用人单位自主权。尊重用人单位主导作用,支持用人单位结合自身功能定位和发展方向评价人才,促进人才评价与培养、使用、激励等相衔接。合理界定和下放人才评价权限,推动具备条件的高校、科研院所、医院、文化机构、大型企业、国家实验室、新型研发机构及其他人才智力密集单位自主开展评价聘用(任)工作。防止人才评价政化、“官本位”倾向,充分发挥学术委员会等作用。对开展自主评价的单位,人才管理部门不再进资格审批,通过完善信用机制、第三方评估、检查抽查等方式加强事中事后监管。[](十七)健全市场化、社会化的管理服务体系。进一步明确政府、市场、用人主体在人才评价中的职能定位,建立权责清晰、管理科学、协调高效的人才评价管理体制。推动人才管理部门转变职能、简政放权,强化政府人才评价宏观管理、政策法规制定、公共服务、监督保障等职能,减少审批事项和微观管理。发挥市场、社会等多元评价主体作用,积极培育发展各类人才评价社会组织和专业机构,逐步有序承接政府转移的人才评价职能。建立人才评价机构综合评估、动态调整机制。[](十八)优化公平公正的评价环境。加强人才评价法治建设,健全完善规章制度,提高评价质量和公信力,维护人才合法权益。严格规范评价程序,建立健全申报、审核、公示、反馈、申诉、巡查、举报、回溯等制度。加强评价专家数据库建设和资源共享,建立随机、回避、轮的专家遴选机制,优化专家来源和结构,强化业内代表性。建立评价专家责任和信誉制度,实施退出和问责机制。强化人才评价综合治理,依法清理规范各类人才评价活动和发证、收费等事项,加强考试环境治理,落实考试安全主体责任。加强人才评价文化建设,提倡开展平等包容的学术批评、学术争论,保障不同学术观点的充分讨论,营造求真务实、鼓励创新、宽容失败的评价氛围和环境。[]各地区各部门要坚持党管人才原则,切实加强党委和政府对改革完善人才评价机制的统一领导,党委组织部门要牵头抓总,有关部门要各司其职、密切配合,发挥社会力量重要作用,认真抓好组织落实。要深入调查研究,结合实际制定具体实施方案,加强分类指导,强化督促检查,确保改革任务落地见效。军队可根据本意见,结合实际建立健全军队人才评价机制。要坚持分类推进、先试点、稳步实施,及时研究解决改革中遇到的新情况新问题。要加强政策解读和舆论引导,积极回应社会关切,为分类推进人才评价机制改革营造良好氛围。重庆时时彩功夫后一视频加载中,请稍候... ♀♀♀♀♀♀ ♀♀♀♀ 自动播放 ♀♀♀ ♀♀ play《新闻联播》我国渤海题♀♀〗明千亿方大型气田 ♀♀ 向前 向后 ♀♀ 央视网消♀♀∠(新闻联播):中国衡♀♀。油今天宣布,渤海渤中1♀♀9-6气田,天然气探明地质储量超过千亿立方米♀♀。凝析油探明地质储量超亿立方米♀♀♀。[]渤海油田地处京津冀腹地,是我国第♀♀《大原油生产基地。尽管渤海湾盆地原油产量丰富,逾♀♀∩于盆地地质结构复杂,像“摔碎的♀♀∨套樱又被踩了几脚”,♀♀∫恢泵挥写笮吞烊黄田碘♀♀∧发现。[]我国西部天然气产量占全国天然气总产♀♀×康陌顺梢陨希而消费地却主要集中在中东部。渤中海域距离京津冀地区仅一百多公里,开发后可以直接利用已有的天然气管道进入市场,将大大增强华北地区的天然气供应能力。目前,渤中19-6气田试验区已经开工建设。[]责任编辑:刘万里 SF014[]施瓦辛格花140万美元购M47坦克 驾坦克碾压豪车(外♀♀♀♀♀♀〖)“爸爸偷我的压岁钱去加油!”关于压岁钱♀♀♀♀♀♀。每人都有扎心故事[]“妈妈帮你存起来”[]对于传说♀♀♀♀≈械摹把顾昵”[]小时候你是否也常听到这样的话?♀♀♀[]可是……[]往往压岁钱就这么被“存”没了[]很多人大♀♀「哦加姓庋的经历[]如今的小孩子们也不例外[]↓♀♀ []过年这几天,他们最高锈♀♀∷,因为可以收到不少压岁钱,这个长辈给个♀♀『彀,那个长辈再给个……不出♀♀〖柑欤孩子就变成了一个♀♀ 靶〔浦鳌保笑得合不拢嘴。[]但是[]假期结束[]如何♀♀〈理孩子的压岁钱呢?[]是让孩租♀♀∮自己支配?[]还是上交充公?[]关于压岁氢♀♀‘[]这是个问题![]来来来[]针对压岁钱的问题[]小锈♀♀÷随机采访了一些人[]听听♀♀∷们咋说吧[]↓↓[]小朋友们[]问题1♀♀。貉顾昵给谁?怎么用?[][]来源:中新视柒♀♀〉 截图[]存到长大用,给爸爸妈妈买很垛♀♀∴新衣服。[]问题2:每年收到♀♀〉难顾昵都一样多吗?[]我♀♀〔恢道,压岁钱都在妈妈那里。[]问题3:担♀♀〔坏P囊郧暗难顾昵被爸爸妈妈拿来用了?不给你♀♀×耍[]其实了,我的压岁钱♀♀《际敲挥械摹1鹑烁我♀♀〉难顾昵(爸爸妈妈)都要还回去♀♀。我觉得这些钱都是没有碘♀♀∧,都是“假”的。[]担心啊!上次我扳♀♀≈爸就“偷”了我200的压蒜♀♀£钱去加油。[][]来源:中新视频 截图[]爸爸妈妈拟♀♀∶去网购了。[][]来源:中新视频♀♀ 截图[]Emmmmm……这几♀♀∥恍∨笥选…你们瞎说什免♀♀〈大实话!!回去一顿胖揍,大概是免不了了……[]爸爸骡♀♀¤妈说给我留着上初中用,自己想用,但是被没殊♀♀≌了。[]孩子,等你读初中,爸妈会告♀♀∷吣悖压岁钱要留着上♀♀「咧械氖焙蛴谩…上大学的时候用……结婚的时候用。[]♀♀〈笕嗣[]问题1、孩子的压岁♀♀∏,您是怎么处理的?[]奶奶:给孙子报补♀♀∠鞍啵她喜欢看书,都用在这上面了,♀♀⊥好。[]妈妈:给孩子存起来,如果他逾♀♀⌒特别喜欢和特别想用碘♀♀∧,如果合理的会支持。[]市民:小时候压岁钱上交的,♀♀∠衷诔ご罅耍压岁钱就自己支配,买点理♀♀〔撇品。[]问题2:小时候上交的压岁钱,爸妈还拟♀♀°了吗?[]市民:没有。因♀♀∥爸妈也要给其他小朋友压岁钱。[]问♀♀√3、压岁钱怎么给?[]老奶奶:现在微信支付宝给衡♀♀、子压岁钱很好,更方便,不担心收到假钱♀♀ []市民:还是手递手发红包吧,微信支付宝感觉♀♀∩倭斯年的味道。[]问题4:压岁红包越给越垛♀♀∴,您怎么看?[][]来源:中新视频 截♀♀⊥[]老奶奶:这个真没意♀♀♀思,你给我,我还得还你。压岁钱意思意思就可以,♀♀〔挥酶这么多的,有点新年的气氛,孩租♀♀∮高兴,红包多了负担意♀♀〔很重。[]市民:压岁钱我觉得五块、十块意思下就可以♀♀×耍现在压岁钱越给越多,回家给小朋友发50块氢♀♀‘,小朋友都认识钱,说不要不要,吴♀♀∫要红色的。过年就是图开心嘛,大家聚在♀♀∫黄鹂心下,像我们工资不高的年轻人b♀♀‖压力很大的。[]曾经,我们为♀♀×搜顾昵和父母“斗智斗勇”![]锈♀♀ 时候亲戚给我压岁钱,父母就会问给多少?有♀♀⌒└得特别多的,我就不想全部交斥♀♀■来,就给父母说,今年大姑没给多少,就200遭♀♀―,实际上是给的500元,想悄悄私藏300元,结果自尖♀♀『忘记了,妈妈给洗衣服的时候发现了私测♀♀∝的300元。[]小时候藏压岁钱就是和父母斗智斗勇,♀♀∽约核P┬〈厦鳎在人多收红包的时候,大家一起给,拟♀♀∏时候爸妈就不知道我收了多少个红包,我就会藏几糕♀♀■在床底下,时间长了就忘记了,后来被子时衡♀♀◎发现了,还挺惊喜。[]在小新的采访中,还♀♀∮腥怂担褐泄人讲究礼尚往来,压♀♀∷昵就是父母长辈对孩子的祝福,希望孩子学业有斥♀♀∩,健康成长,也有一些是为♀♀×巳思式煌,通过发压岁钱来增进关系。[]关于压岁氢♀♀‘,网友们咋看?[]@网友苏曜秋_:不过说实在碘♀♀∧,不是因为爸妈,谁给你钱啊……本来就是父母那一辈的礼。[]@十万个拥护啥:父母用自己压岁钱这种事情,小时候经历过,对当时的我来说很绝望……道理都懂,如果是礼尚往来就别拿孩子的名义互相赠与,对孩子挺打击的。[]@南池姑娘:小时候我们的压岁钱估计都被这样用了吧,说好帮我们攒着,到现在都不知道攒多少了。[]@轩渠笑悦li:我小时候每次收到压岁钱,我爸就问我要,说别人给你了,我们也要给别人的孩子压岁钱,这就是互呢!有一次我大姑给了我50,我拿上直接撕成两半,给我表哥表姐了,并说:这是我爸爸给你俩的压岁钱,我爸说这是互,哈哈哈爸爸好尴尬。[]@潞寒7:我以前的压岁钱,我妈都是存在一张卡上,在我被大学录取的时候全部给我了。[]压岁钱给谁?怎么用?[]你会“没收”孩子的压岁钱吗?[]为了压岁钱你有哪些与父母斗智斗勇的经历?[]留言告诉小新吧![][][]耀才证券:恒指29000关遇阻 短线于28800点维♀♀♀♀♀♀〕稚下中新网2月26日电 据日媒报道,日本政府征着手探讨打造发生严重灾衡♀♀♀♀♀♀ˇ时用人工智能(AI)识扁♀♀♀♀○和整理现场灾害对策总部收♀♀♀〖的受灾报告及支援请求等信息的烩♀♀→制。[]报道称,此举旨在从涌入碘♀♀∧大量信息中挑选优先度高的,反映到对策中。♀♀〖苹2018年度开始正式进讨论。[]据♀♀∠ぃ这是日本力图实现相关机构共享防遭♀♀≈信息及数据库化的一环。运用人造卫星提供信息♀♀∫约巴ü推特收集信息等方案♀♀∫舶括在内,将向本月27日召开的租♀♀〃家会议咨询。[]由于糕♀♀≌发生灾害时大量信息通过电话涌入,信镶♀♀、整理和共享成为课题。日本福井县在本遭♀♀÷大雪中救援请求未能充分传到有关方面,车辆♀♀”宦裼谘┲校车内男性死亡。这再次凸显了信♀♀∠⒋达和管理上的困难♀♀♀。[][]运用AI方面还会利用赦♀♀※音识别功能等,根据关键词判断信息♀♀∮畔榷龋按每个疏散地和地区进整理。打算♀♀∈苟圆咦懿咳嗽蹦芄患虻モ♀♀」蚕硇畔,带动迅速应♀♀《浴>菹つ壳敖衔普遍的做法殊♀♀∏接听电话的总部人员在白板上写出信息,粹♀♀℃在遗漏重要信息的担逾♀♀∏。[]报道指出,日本政府正在推进在灾害中利用大量储存手机位置信息等的“大数据”,拟与AI整理出的信息一并纳入电子地图等,进统一管理。通过使整体情况容易掌握,对在对策总部进指挥的地方政府首长等决策提供帮助。[]不过认为AI可信性的确保及关键词的选定等课题很多,慎重地推进探讨。[]超市货架上的阿胶产品实际阿胶含量很少 摄♀♀♀♀♀♀∮/本报记者 张钦[]被官方微博称为“只是水煮驴皮♀♀♀♀  市面上同种阿胶价格最多差四成[]阿胶为何♀♀♀「舳问奔渚捅弧绊 []国家卫计委“全国卫生12320♀♀ 蔽郎公益热线官方微博近日在发布的一则标题为♀♀♀“过年不值得买之阿胶”的♀♀∥⒉┲薪阿胶称为“水煮驴皮”,再次♀♀〗阿胶推上了舆论的风口浪尖♀♀♀。虽然之后各方面都对这一风波拟♀♀‖不作声,连被外界认为“受伤”最大的阿♀♀〗荷产企业也对此不愿评论♀♀♀。不过,有业内人士表示,“其实对于阿胶的争议意♀♀』直就有,这种在网上突然发♀♀〗偷挠呗垆鑫幸裁扛粢欢问奔渚突岢鱿帧薄[]事件[]官♀♀》轿⒉┏瓢⒔褐皇恰八煮驴♀♀∑ぁ[]“阿胶在保健品中的段位一直很高,有种种功效♀♀〉墓饣芳映郑翰寡、止血、养颜、安胎、库♀♀」疲劳、抗癌……不过,请透过现象看♀♀”局剩阿胶只是‘水煮驴皮’♀♀ B科さ闹饕成分是胶原蛋白,这种蛋白质♀♀∪狈θ颂灞匦璧纳氨酸b♀♀‖并不是一种好的蛋白质来源。”今年春节期间,肘♀♀⌒国传统滋补药品阿胶再次被推上了舆论的风口浪♀♀〖狻J录源于一个名为“全国卫赦♀♀→12320”的微博在2月18日中午发布的一条名为♀♀♀“过年不值得买之阿胶”的微测♀♀々,其中阿胶被称为“水煮驴皮”更是成为逾♀♀∵论争议的焦点。[]其殊♀♀〉,外界对于阿胶的非议并不♀♀∠∑妫但关键在于此次发布信息的是由♀♀」家卫计委开设的12320吴♀♀±生公益热线的官方微博。据菱♀♀∷解,12320卫生热线是国家卫计委主管的♀♀」益电话网络,主要承担公共卫生领域的咨询衡♀♀⊥投诉举报的职能。[]作吴♀♀―国家权威卫生机构的关联机构发布如此一条微博,♀♀∑溆跋煜匀徊唤鼋鍪枪年刚刚买了♀♀“⒔旱娜耍而是再次影响到整个阿胶产业。这题♀♀□微博也引发了网上的激烈争论,有人表示阿胶的功效♀♀∈亲桃醪寡而非补蛋白质,用蛋白♀♀≈世春饬堪⒔翰⒌贸觥八煮驴皮”的结论实在是测♀♀』负责任地抹黑中国传统医学;但也有人认同♀♀∥⒉┕鄣悖认为阿胶的所谓养生功锈♀♀¨确实不靠谱。[]不过这些争议仅限于网上的交锋♀♀ 1本┣嗄瓯记者注意到,目前♀♀♀“全国卫生12320”早已把相关♀♀∥⒉┣娜簧境,也未对此做任何解释。除此之外,无骡♀♀≯是政府部门还是阿胶业对于这次风波垛♀♀〖默不作声。包括被外界认♀♀∥“受伤”最大的阿胶生产企业,在接受北青扁♀♀〃记者采访时也三缄其口不愿评骡♀♀≯。“我们不愿评论这件事,也没有与微测♀♀々发布者做过任何沟通,这种事还是越快平息越好♀♀。因为对大家都没好处!”一家知名阿胶生产企业♀♀∪耸空庋告诉北青报记者。[]探访[]市场上“阿胶”♀♀∩唐芳鄹裥殊[]北青报记者走访一♀♀⌒┏市、药店发现,目前市面上的糕♀♀△类阿胶商品五花八门,既有所谓的纯阿胶商品b♀♀‖也有仅添加少量阿胶但以阿胶为名称的♀♀∩唐贰6杂谄胀ㄏ费者看来,这些商品之间悬殊的价格♀♀∫彩恰翱床煌浮卑⒔旱闹匾原因。[]北氢♀♀∴报记者在采访中看到,在商♀♀〕〕市中销售的价格在几百元一盒的阿胶♀♀∩唐坊本都是添加有阿胶的商品,而且阿胶含量♀♀〗仙伲欢纯阿胶则大多在每500库♀♀∷2000元左右,一些知名品牌的价格还♀♀∫更贵。这种纯阿胶基本都是在药店或者商超里的♀♀∫┢贰⒈=∑纷ü癫庞邢售,而不会陈列在超殊♀♀⌒的货架上。[]在一家物美超市棱♀♀★,在普通保健品的货架上锯♀♀⊥陈列着多种名称里标注“阿胶”的商品,与封♀♀′王浆等保健品摆在一起。这些商柒♀♀》多名为阿胶糕,直接就能食用。不过据专意♀♀〉人士介绍,“这种直接能吃的阿胶基本都♀♀∈侵缓有少量阿胶的加工食品,纯阿胶一次吃上两三克锯♀♀⊥足够了,肯定不能像零食那么吃!”果然♀♀。北青报记者查看一种600克装、售价298元的某品赔♀♀∑“即食阿胶糕”发现,该商品的配♀♀×现饕是黑芝麻、核桃♀♀∪剩并配以黄酒、冰糖、黄明胶,而其标注的阿胶含量♀♀〗鑫“10%”。另一款售♀♀〖168元的450克“阿胶固元糕”所标称的阿胶成分也♀♀〗鑫16%,其他配料也是黑芝麻、冰糖、核桃仁♀♀ ⒑煸嬷类。[]而在一家同仁堂门♀♀〉辏北青报记者看到在售的食用阿胶片、阿胶块的价♀♀「穹直鹞250克1180元、500克2350元两种,这锯♀♀⊥是人们所称的“纯阿胶”。其实这♀♀♀种阿胶也含有少量冰糖、豆油♀♀♀、黄酒配料,是在生产过程中添加的b♀♀‖但驴皮是最主要成分。[]♀♀【菹售人员介绍,这种阿胶需要加工后才能食用b♀♀‖加工方法主要是打粉,可以添加在牛奶、粥中♀♀∫煌服下,每天只需几克即可♀♀ 6源耍药店基本都有免费打粉的服务。另据介绍♀♀。顾客也可用这种纯阿胶自己加工♀♀〕砂⒔焊猓配料可以根据殊♀♀〕用者的喜好添加。另外阿胶也可以逾♀♀∶于一些特色菜肴,将扳♀♀、胶磨粉在炖鱼炖肉时添加也具有一定滋补作用。[]发镶♀♀≈[]同样阿胶不同渠道价格相差四成[]♀♀【」艽堪⒔杭鄹癜汗螅但北青报记者在采封♀♀∶中也发现,同样的阿胶商品在不同渠碘♀♀±的销售价格竟存在较大差异,让人感觉到这种商品♀♀〖鄹窕故怯小八分”的。[]意♀♀≡同仁堂的黄盒食用阿胶为例,北青报记者在一家外♀♀‖仁堂专柜看到,这里的统一售价为♀♀250克装1180元、500克装2350元。不过营业员看到记者♀♀∮行┯淘ズ螅主动表示可以帮刷♀♀」蟊隹ǎ用卡后就能享受95折了,也就是分别扳♀♀〈1121元和2232元计价。[]随后北青报♀♀〖钦叩锹季┒,其中“同仁堂食品官方旗♀♀〗⒌辍敝械陌⒔菏奂塾胱卖店外♀♀£全相同,但同时可赠送同重量的♀♀♀“同仁堂阿胶辅料”,这种辅料包括枣片、生核桃仁、♀♀∈旌诎字ヂ椤⒈糖、枸杞子、桂圆肉。垛♀♀▲在另一家名为“同仁题♀♀∶大药房旗舰店”中,这款250克阿♀♀〗旱氖奂畚899元,同时还可通过领券衡♀♀⊥直降各优惠100元,最终到殊♀♀≈价为699元,同样也赠蒜♀♀⊥辅料。[]不过这还不是最便宜的,在京东自营的♀♀♀“好药师旗舰店”中,这两种食用扳♀♀、胶的售价分别仅为788元和1439元,♀♀《京东PLUS客户的优惠价格更是仅♀♀∥688元和1268元。如果按照PLU♀♀S优惠价格计算,这里的阿胶价糕♀♀●仅是品牌专卖店中的六折还不到,显示斥♀♀■这种商品在不同渠道中价格差异相♀♀〉贝螅∫舱是这种价格差异,让消费者感觉到一些地封♀♀〗销售的阿胶价格存在“水分”。[]追封♀♀∶[]阿胶隔段时间就会遭遇“解密”[♀♀]“其实对于阿胶的争议♀♀∫恢本陀校这种在网上突然发解♀♀⊥的舆论漩涡也每隔一段时间就会出现,而且外♀♀※往都是在过节销售旺季!”昨天,♀♀∮邪⒔阂的谌耸肯虮鼻啾记者表示,基本网上每过一垛♀♀∥时间就会出现一次对阿胶的“解密♀♀ 保上一次规模比较大碘♀♀∧争议是2016年1月,也是春节氢♀♀“后,当时说的是市场上相当比例的阿胶都是用的假驴♀♀∑ぁ[]“要说舆论反响最大的应该是前几年曾经说过的扳♀♀、胶制作工艺太残忍,是把活驴活烩♀♀☆打死后做的;后来还说过中国的阿解♀♀『让全世界的毛驴遭了殃;这次则是直♀♀〗影寻⒔核党珊廖抻养♀♀〖壑档乃煮驴皮。”这位人士表示,作为一种高档♀♀∽滩蛊罚阿胶的销售并没有太明显的季节性,♀♀〉春节前后的礼品市场肯定也是阿胶销售碘♀♀∧重要档期。[]声音[]阿胶被♀♀♀“怼”其实是中西医学术肘♀♀‘争[]北青报记者查阅的资料显示,扳♀♀、胶是被收入《中国药典》的,其中明确了其补砚♀♀―滋阴、润燥、止血的功用。而《中国药典♀♀ 肪拖袷且揭┮档母本大法,所有药品♀♀⊙兄啤⑸产、经营、使用和监督管理垛♀♀〖应以药典作为法定依据。[]“随意否定药典内认定碘♀♀∧内容显然是不科学的,尤其是政府部门的声音糕♀♀↑应该慎重!”一位医药业人士告诉北青报记♀♀≌撸现在执的2015版《中光♀♀→药典》已经是新中国成立以后的第10个♀♀“姹荆药典的每次修订都是由卫生主管部门牵头b♀♀‖甚至还曾由当时的卫生部长亲自担任药典委员会主♀♀∪挝员,足见国家对药典的重视♀♀ K指出,其实像阿胶这样引发争议的药♀♀∥锘褂泻芏啵甚至像人参、灵芝♀♀≌饫啻统中药的药用价值也存在极大争议。他认吴♀♀―从更高层面来看这其实还是中吴♀♀△医的学术之争,比如阿胶所宣称的“补♀♀⊙补气”,在西医里根本就没有这♀♀≈炙捣ǎ他们更愿意从蛋白质、碳水化合物♀♀〉慕嵌壤蠢斫猓从而产生了用“水煮驴皮”的价值来类扁♀♀∪阿胶的情况。北青报记者还注意碘♀♀〗,除了“怼”阿胶,这个微博还对燕窝、蜂蜜的功效提出了质疑,但引发的风波似乎都没有阿胶这么大。[]毋庸置疑的一点是,普通消费者对于阿胶的了解程度远不如人参、灵芝、燕窝那么直观,因此阿胶本身就披着一层神秘面纱,或许这也是其经常陷入舆论漩涡的原因之一。[]文/本报记者 张钦[]新闻内存[]阿胶最近四年涨价五次[]一个不容回避的事实是,中国阿胶产业的发展带动了毛驴的“珍贵”一张马皮的价格大约在200元左右,而一张驴皮目前的价格在2000多元,而这还是两年前的数据。根据山东省农科院的数据显示,国内原料驴皮的价格平均每年的涨幅达到23%。这也直接推动了阿胶企业的驴皮竞争和原材料成本。造成驴皮紧张的一个关键原因是很多农民不愿养驴,因为养牛养羊有补贴而养驴没补贴。国家畜牧统计年鉴显示,我国驴存栏量已由上世纪90年代的1100万头,下滑到目前的600万头,并且还在以每年约30万头的数量下降,供需的矛盾直接导致了驴皮价格的逐年大幅攀升。[]“从全国范围内,养驴的明显不如养马的多,现在也就在山东和内蒙古还有一定规模的养驴户,而其他地区都已经很少了。”一位阿胶业人士告诉北青报记者。而现在养驴业不景气很大程度在于国家对于其他畜牧业的扶持政策落下了驴。比如,对养驴和养牛、养羊等草畜能实施同等政策待遇后,对能繁殖的母驴的饲养也能给予补贴,养驴业也能进入“粮改饲”试点项目等。其实养驴并不比其他草畜的成本高,但是在目前政策的引导下,养驴就不划算了。在这种情况下,很多阿胶企业只能自己补贴农民养驴。[]东阿阿胶是阿胶业的上市公司,其公开披露的公告中似乎能让人们对这一业获得些许了解。北青报记者查阅其公告发现,从2014年至今,东阿阿胶的主力产品阿胶的出厂价格已经在四年多内上涨了五次,其中2014年一年内就上涨了两次,涨幅分别为19%和53%。从2015年开始至去年,东阿阿胶每年在11月中旬都会上调一次出厂价格,2015年上调了15%,2016年上调14%、2017年上调10%。[][]

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